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建设最具价值创造力的国际一流银行集团 more

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中国建设银行

建设最具价值创造力的国际一流银行集团

北京 | 银行 | 1000-9999人
CEO
王祖继
公司官网
www.ccb.com
简介

中国建设银行股份有限公司总部设在北京,拥有50余年的经营历史,是一家在中国市场处于领先地位的股份制商业银行,为客户提供全面的商业银行产品与服务。主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务,多种产品和服务(如基本建设贷款、住房按揭贷款和银行卡业务等)在中国银行业居于市场领先地位。中国建设银行股份有限公司于2005年10月27日H股在香港联合交易所挂牌上市(股票代码为0939),2007年9月25中国建设银行股份有限公司A股在上海证券交易所挂牌上市(股票代码为601939)。    截至2010年末,中国建设银行股份有限公司在中国内地设有分支机构13,415家,在香港、新加坡、法兰克福、约翰内斯堡、东京、首尔、纽约、胡志明市及悉尼设有分行,在莫斯科设有代表处,拥有建行亚洲、建信租赁、建银国际、建信信托、中德住房储蓄银行、建行伦敦、建信基金等多家子公司,拥有员工313,867人,为客户提供全面的金融服务。    面对新的历史机遇,中国建设银行将秉承为客户提供更好的服务,为股东创造更大价值,为员工搭建广阔的发展平台,为社会承担全面的企业公民责任的使命,向着始终走在中国经济现代化的最前列,成为世界一流银行的愿景不断迈进。根据我行业务发展需要,现面向社会公开招聘电话银行中心客服代表,共同开创建设银行事业美好明天。电话银行中心简介    中国建设银行电话银行中心(以下简称“电话银行中心”),承担全行95533客户服务以及相关电话银行业务开展等职责,服务范围覆盖全国,为广大客户提供7*24小时的专业银行服务。电话银行中心下辖北京、成都、武汉、广州、兰州五个中心。近年来,建行电话银行中心曾获得"中国最佳新建呼叫中心"、"中国最佳客户服务中心"、"亚太最佳客服中心"、“全国金融系统文明建设先进单位”、“全国青年文明号”等多项荣誉称号。

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公司产品
中国建设银行

中国建设银行股份有限公司是一家股份制商业银行,为客户提供全面的商业银行产品与服务。主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务,多种产品和服务如基本建设贷款、住房按揭贷款和银行卡业务等。

中国建设银行

中国建设银行股份有限公司是一家股份制商业银行,为客户提供全面的商业银行产品与服务。主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务,多种产品和服务如基本建设贷款、住房按揭贷款和银行卡业务等。

工商信息

成立时间2004-09-17 注册资本2.50010977486 法人代表田国立

公司全称中国建设银行股份有限公司

企业类型其他股份有限公司(上市)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限2004-09-17 至

注册地址北京市西城区金融大街25号

经营范围吸收公众存款;发放短期、中期、长期贷款;办理国内外结算;办理票据承兑与贴现;发行金融债券;代理发行、代理兑付、承销政府债券;买卖政府债券、金融债券;从事同业拆借;买卖、代理买卖外汇;从事银行卡业务;提供信用证服务及担保;代理收付款项及代理国际业务;提供保管箱服务;经中国银行业监督管理机构等监管部门批准的其他业务.(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动.)

我要点评
匿名用户 中国建设银行-已离职| 打分

你对目前的手机还满意吗?一般多久会涨手机?公司有完善的薪资体系吗?

银行工作业绩指标多,压力较大,此外银行服务与产品客户满意度偏低,不能覆盖市场需求。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

明显锻炼了工作能力。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

建行是国家银行业龙头企业,银行产品及服务全面,市场竞争力强。在建行工作经历对于新入行员工培养及锻炼效果明显,但是该银行业务指标多,工作压力较大,薪资性价比不高。与同类公司相比,在四大行工作锻炼经历很有说服力。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-12-06 16:06
5

278

匿名用户 中国建设银行-已离职| 打分

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

同事中山大学硕士毕业,做了五年柜员。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

国际卖不出去,扣绩效,还扣休息时间。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

没有晋升标准,校招进来有一半的人就一直在做柜员。合同约定的至少一年在一线网点,后可以根据个人发展转型功能部门。但实际上,去功能部门的,除了关系户在前面排队,只有一个例外,人家进来一年内拿了CPA。有些地方的建行还是不错的,但福州地区的就敬谢不敏了。大家且行且珍惜。

不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-12-05 11:32
7

412

匿名用户 中国建设银行-已离职| 打分

公司都有哪些福利呢?(比如房补、app补助、补充国际之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

工作死板,银行是个圈,圈里的想出去,圈外的想进来。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

不大,适合喜欢稳定的人,和喜欢应酬的人,上班稳定,下班应酬。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

稳定,爱应酬的人,不在意个人时间,因为在银行上班几乎没有个人时间,每天都要开会开会,不开会的时候就要考试,不考试的时候就在喝酒,喜欢这样生活的人可以来。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-11-29 17:31
2

356

匿名用户 中国建设银行-官方| 打分

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

年龄层偏高,积极性变低,有点变安逸。

你选择加入中国建设银行的原因是什么?

国企稳定,以往说的铁饭碗,但随着时代进步,银行越来越多,竞争激烈,现在慢慢手机水准较一些企业或者外企来说并没有竞争力啦,所以可能再一次选择,并不会在选择银行,起码不会选择建行。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

年假,双休,调休,均可满足。除特殊情况,例如上线日、重要变更或者重要日子需要加班,其余时间均较为合理。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2019-01-09 18:07
6

491

匿名用户 中国建设银行-已离职| 打分

你对目前的手机还满意吗?一般多久会涨手机?公司有完善的薪资体系吗?

企业文化,福利待遇,在里面永远有学不完的东西,国有大行,但是给人的感觉非常年轻,能着上,不能的互相帮,伴紧跟国家政策导向,勇于承担国有大行责任,虽然当前银行业的竞争较大,但是相信,建设银行一定会越来越好,在里面工作的每一位员工也会越来越好!

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

可以接受,比较人性化

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

不大,适合

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愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-27 21:04
5

566

匿名用户 中国建设银行-已离职| 打分

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

手机待遇不错,有很大的发展前景,平台非常好,值得长期发展下去,可以较大的提高自己的软实力。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

能够提升能力,每一次的销售都对能力有很大的提升,每一次与客户的交流都能能够产生思想碰撞的火花。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

吃苦耐劳,有较高的情商和耐力,经得住考验和挫折,做好长期的攻坚准备。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-27 20:17
5

611

匿名用户 中国建设银行-已离职| 打分

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

不大,责任不明确,无底限的摊派工作。企业没有制度,只会让人员无所适从。所以说没有对比,就没有伤害。责任不明确,以个人意愿代替公司决定,无底限的摊派给一个人工作,只能让人员流失的越来越严重。
公司没有相关的激励政策,人心越来越散漫。在一个公司最怕的是做的好和做的差一样的待遇,加班和缺席是一样的手机,这样的公司时间长了,人心越来越散,工作没有积极性,最后员工也以离职居多。

你从中国建设银行离职的原因是什么?

没前景,当我在企业呆了较长时间,而因企业发展较慢,使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候,我会选择离职

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

不大

...查看全文
愿意推荐 一般 支持CEO
2018-11-27 20:15
4

533

匿名用户 中国建设银行-已离职| 打分

公司都有哪些福利呢?(比如房补、app补助、补充国际之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

大型国有商业银行,平台大,客户资源丰富,业务种类多,能够拓展视野,积累客户资源,培养业务能力。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

在深圳,建行应该处于领先地位,至少贷款地位无人能及。现在也产生了很多新型的金融科技业务,手机银行也出现人脸识别等新兴技术。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

流动性不太大,工作稳定,适合长期发展。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-11-20 18:06
1

272

匿名用户 中国建设银行-已离职| 打分

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

我都离职了,还推荐朋友来?适合家庭条件较好的本地人求职,毕竟收入不算高。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

当地四大行第二,前景较稳定。银行产品同质化高,无明显优势。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

工作氛围一般取决于直接领导。整体上这类半体制内单位什么氛围,大家都懂的。比工作氛围更重要的应该是考核机制。较为可惜的是,宇宙第二行在基层并没有太规范的考核机制。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-11-19 21:20
1

299

匿名用户 中国建设银行-已离职| 打分

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

工作氛围好,基层的同事之间都比较和谐友善,绩效奖励比较公平,客户经理业绩说话。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

经常加班,客户经理加班是家常便饭。特别是年初和年末指标冲刺的时候,无限电话邀约客户,面谈客户,无限循环,真的挺辛苦的。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

初期晋升机制与绩效和平时工作表现密切挂钩,后期再想要往上发展要拼关系了。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-11-16 09:49
1

324

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